Regalo Generación 2012

Danae Figueroa, Ignacio Parada y Pablo Vial son los delegados del Regalo Generación 2012. Su misión es promover el programa Talento + Inclusión entre sus colegas, con el objetivo de...

Regalo Generación 2012

El “Regalo Generación” al programa Talento + Inclusión se ha transformado en una tradición. En el año 2010 la Escuela de Ingeniería UC inició esta iniciativa destinada a financiar parte de este programa, permitiéndoles a los jóvenes talentos con escasos recursos recibir una formación de excelencia.

Para este año,  los encargados de promover el programa entre sus colegas, para entregar su Regalo Generación 2012 son Danae Figueroa, Ignacio Parada y Pablo Vial.  Estos Ingenieros UC señalan “lo urgente que es aportar para el proyecto y darle posibilidades de estudiar a gente tan talentosa”. Aquí hacen un llamado a sus compañeros de generación a participar y cooperar con esta iniciativa.

¿Por qué decidieron liderar esta cruzada?

En honor a la verdad no somos nosotros los que lideramos. Hay un grupo de más de 15 compañeros de generación que decidieron participar. Entre todos tratamos de hacer saber a todo el resto de la generación lo urgente que es aportar para el proyecto y darle posibilidades de estudiar a gente tan talentosa.

¿Cuál es el mensaje que transmiten al pedir a sus compañeros de generación un aporte?

El mensaje principal es que están aportando a darle la oportunidad a una persona a cambiar radicalmente su realidad y la de su entorno. Transmitimos lo relevante que es un programa como este para impactar a Chile, no sólo por lo que hacemos por nuestros futuros compañeros, sino que porque otros programas han sido, y pueden ser, inspirados por lo que Talento + Inclusión logra. Y por último tratamos de transmitir urgencia, porque se acerca el final de año y no hemos sido capaces de comprometer a la generación con un proyecto que es extraordinario.

¿Cuál es la principal dificultad que encuentran al solicitar apoyo?

La principal dificultad que hemos tenido es lograr la coordinación y que se lleven a cabo efectivamente las iniciativas. Darle la importancia que merece cuando todos estamos llenos de cosas, con la cabeza en otros lados,  casi como ser novato de nuevo. Es vital tener siempre presente que lo que estamos haciendo es importante, que cada donación cuenta. Aquí ha sido crucial lo fácil que es inscribirse como donante en Talento e Inclusión.

¿Cómo derribar el mito de que en Ingeniería sobran recursos? 

Como bien dice la pregunta, es un mito, y como todo mito se derrumba dando hechos y explicando cómo funciona la Escuela de Ingeniería UC. Hay que explicar que así como la Escuela recibe una gran cantidad de recursos, también necesita de muchos de estos, haciendo especial énfasis en lo positivo que es el programa Talento e Inclusión.

 Ya estamos a mitad de año, ¿cómo va la recolección de fondos?

¡Muy mal! Tenemos que asumir la responsabilidad que nos cabe como delegados de lo poco eficientes que hemos sido transmitiendo el mensaje, ahora es cuando más urgencia hay que darle a comunicar esto en nuestra generación ya que nos queda muy poco tiempo y estamos trabajando a full para poder entregar el Regalo Generación 2012 que el programa Talento+ Inclusión se merece.